청년 두런두런(Do learn, Do run) 사업장 모집 공고

성남시  공고 2018-1273호

2018년 지역주도형 청년 일자리 사업의 일환인 「청년 두런두런(Do learn, Do run)」 사업에 참여할 협력 사업장을 다음과 같이 모집합니다.

2018.  8.   .

성남시장

□ 청년 두런두런(Do learn, Do run) 사업 이란?

사회진입단계의 일을 찾는 청년에게 직무역량 강화를 위해 배우고(Do learn), 지역의 발전을 위해 도약(Do run)할 수 있도록 일자리를 지원함으로써 청년의 지역정착 활성화를 통한 지역 활력을 제고하는 취업 연계사업

1. 사업개요

□ 사 업 명 : 청년 두런두런(Do learn, Do run) 사업

□ 사업기간 : 2018년 10월 부터 (2년)

□ 사업대상 : 성남시 관내 상시근로자 5인 이상 고용보험 가입 기업으로

상시 고용인원 외 추가채용 계획이 있는 기업

※ 세부 신청자격은 아래 신청자격 사항을 참고

□ 사업규모 : 44명 (만34세 이하 청년)

□ 지원내용 : 참여자 인건비  매월 200만원 기준

2018년도 지역주도형 청년일자리 기준 : 국·도·시비(월160만원), 기업부담(40만원 이상)

참여자 모집‧선발 지원, 참여자 공통교육

□ 주최(주관) : 성남시(사회복지과 청년복지팀)

2. 협력 사업장 참여 자격

일정기간 동안 ▲사회진입단계의 일을 찾는 청년에게 자기주도적 진로설계와 직업역량 강화를 돕는 프로젝트를 실행할 계획을 갖고 있는 ▲성남시 관내로 아래의 자격조건을 모두 갖춘 사업장

① 사회적경제기업, 중소기업, 마을기업, 사회(청년)문제 해결을 위한 활동기간이

2년 이상인 비영리법인 등 성남시 관내

② 참여자 업무지도 및 교육훈련 전담인력을 보유하고 있는 사업장

③ 참여자의 일자리 후속연계를 위한 구체적 계획을 보유하고 있는 사업장

④ 사업장 내 상시 근로자 5인 이상인 사업장

※ 아래의 사항 중 하나 이상 해당될 경우 참여 제외

□ 공공기관(「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 기관)

□ 고용보험 미 가입 사업장

□ 해당 사업장의 근로자이거나, 그러한 사실이 있는 자를 선발하려는 사업장
※ 과거 해당 사업장에서 6개월 이상 상시근로자였던 사람은 참여자로 참여 불가

□ 참여자의 근로환경(사무공간 및 사무집기 등)이 적합하게 준비되어 있지 않은 사업장

□ 사업 취지에 적합하지 않다고 판단되는 단순 노무직종의 사업장(근로자 파견업체 및 공급업체 등)

□ □중소기업인력지원특별법□ 제3조 및 동법 시행령 제2조에서 정하는 업종(부동산업, 일반유흥

주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업, 기타 갬블링 및 베팅업, 무도장 운영업 등)

□ 지원협약 체결일 1개월 이전까지 정리해고 등 사업주의 고용조정에 의한 감원(인위적 감원)

사실이 있는 기업

□ 고용노동부장관이 명단 공개한 상습 임금체불 사업장

□ 노사분규 중인 사업장 등 근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장으로 사업목적과 취지에

비추어 적정하지 않다고 판단하는 기업

□ 임금으로 보기 어려운 부정기적 성과급만을 지급하는 직종

(다단계판매업, 학습지회사 교사, 보험설계사, 외근영업직 등)

□ 학원, 숙박․음식업종 사업체 (호텔업․휴양콘도 사업체는 가능)

□ 동일 프로젝트에 대해 국가나 지방자치단체에서 동일하거나 유사한 재정지원을 받고 있는 사업장
※ 예) 청년내일채움공제 지원사업장이 지역주도청년일자리 참여 청년 채용된 후

내일채움공제사업을 받지 않는 경우 가능함.

	참고법령
	◇ 근로기준법 제2조(정의) 4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. ◇ 근로기준법 제15조(이 법을 위반한 근로계약) ① 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. ② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다. ◇ 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금 / 2. 소정근로시간 / 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 / 5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건 ◇ 근로기준법 시행령 제8조(명시하여야 할 근로조건) ① 법 제17조 전단에서 "그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건"이란 다음 각 호의 사항을 말한다. 1. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 2. 법 제93조제1호부터 제12호까지의 규정에서 정한 사항 3. 사업장의 부속 기숙사에 근로자를 기숙하게 하는 경우에는 기숙사규칙에서 정한 사항 ◇ 행정안전부 “지역주도형 청년일자리” 지침

3. 참여 방법

□ 신청기간 : 2018. 8. 17.(금) ∼ 2018. 8.24.(금) 18:00까지

□ 접 수 처 : 성남시

□ 신청방법 : 제출서류 작성 후 이메일 발송 chowoo7@korea.kr

□ 제출서류

제출서류	제출방법
프로젝트 신청서 1부 【별지–서식 1호】	직인 또는 날인이 들어간 스캔본과 한글파일(hwp) 동시 제출
사업장 일반현황 1부 【별지–서식 2호】	한글파일(hwp) 제출
프로젝트 계획서 1부 【별지–서식 3호】	한글파일(hwp) 제출
사업자등록증, 고유번호증, 국·지방세 납세증명서, 고용보험 피보험자 확인증명서	스캔본 제출

※ 서식 1,2,3호는 하나의 한글파일(hwp)로 작성하여 첨부(기타 서류는 스캔하여 한글에 포함)

※ 메일제목(1개 파일) : [사업장명] 청년 두런두런 사업 지원신청서(전화로 접수 확인)

□ 문의 : 성남시 사회복지과 청년복지팀 031-729-8502/ chowoo7@korea.kr

4. 심사 기준

❍ 본 사업 취지에 따른 프로젝트의 적합성 및 계획의 구체성

❍ 참여자의 업무 및 교육훈련 계획의 구체성(별도 세부계획에 의거 선정)

5. 추진 일정

협력 사업장 모집공고		신청·접수		1차 서류 심사 발표		2차 현장실사		최종 선발공지
8.16.(목)		8.17.(금) ∼ 8.24.(금)		8.29.(수)		8.30.(목) ∼ 9.5.(수)		9. 7.(금)

※ 상기 세부 일정은 내부 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

□ 최종선정결과 발표 : 성남시청 홈페이지를 통해 9월 7일(금) 발표 예정

6. 기타 유의사항

□ 참여기업은 청년취업자와 근로기준법 등 노동관계법에 의거 근로계약을 체결

하여야 하고, 이후 발생되는 모든 권리․의무는 양 당사자에게 발생함.

□ 참여기업은 성남시와「청년 두런두런(Do learn, Do run) 사업 지원협약」을 체결하고

이를 성실히 이행하여야 함.

□ 본 공고문에 게시하지 않은 세부사항은 별도 협약서에 기재된 사항을 준수하여야 함.

□ 본 사업 신청과 관련된 제반 서류는 일체 반환하지 않습니다.

□ 선정이 확정된 경우라도 제출된 서류가 허위로 기재된 경우 선정이 취소될 수

있습니다.

【별지–서식 1호】

프로젝트 신청서

◈ 프로젝트 내용
프로젝트명
프로젝트 내용	※ 프로젝트의 사회적가치 및 내용이 드러나도록 2~3줄로 간략하게 설명해주세요
프로젝트 내 청년 업무내용	역할		업무내용 ※ 3줄 이상 기재		모집인원
	◦		• •		◦
	◦		• •		◦
	◦		• •		◦
◈ 사업장 개요
기관명				대표자
소재지				상근자인원
조직형태	□비영리법인 □비영리단체 □(예비)사회적기업 □협동조합 □ 마을기업 □자활기업 □중간지원조직 □기타 : ※복수체크 가능
신청 담당자	성명 :※프로젝트 신청 일체 연락 및 소통담당			담당자 연락처	Tel. e-mail.
정부 및 지자체 지원 현황 (3년 이내)	지원기관	지원내용		지원기간	지원금액(천원)
위와 같이 『청년 두런두런(Do learn, Do run) 취업 프로젝트』 지원신청서를 제출합니다. 년 월 일 신청인 : (서명 또는 날인) 성남시장 귀하

【별지–서식 2호】

사업장 일반 현황

□ 사업장 개요

기관명				대표자명
설립일*				소재지*
사업장 연락처				홈페이지		홈페이지, 블로그, 페이스북 등
조직형태	□비영리법인 □비영리단체 □(예비)사회적기업 □협동조합 □ 마을기업 □자활기업 □중소기업 □기타* : ※복수체크 가능
단체소개	3~4줄 간략소개
설립목적	3~4줄 간략소개
재정구조 (연간)	수익(매출액)	회비 및 조합비	민간기부·후원		정부·지자체 보조		기타( )	합계
	원 %	원 %	원 %		원 %		원 %	원 100%
붙임문서*	설립일	설립일 확인을 위한 제출자료 목록 작성 및 파일 별첨
	소재지	소재지 확인을 위한 제출자료 목록 작성 및 파일 별첨
	활동내용	(조직형태가 기타인 경우만 해당) 사회(청년)문제를 해결하기 위한 활동기간이 2년 이상임을 확인 할 수 있는 관련 자료 첨부

□ 연혁・주요활동 및 실적 (참여기준 중‘활동기간 2년 이상’을 설명할 수 있는 내용 기술)

시기	활동명	활동내용

□ 조직현황

조직도	※사업장 내 조직도작성 및 구성원수 명기 ※조직도 내 “청년 두런두런”사업에 지원한 프로젝트 업무를 주관하는 팀 및 담당자 명시 ※ 별지첨부 가능
상시 근로자	이름	부서/직책	주요업무

□ 프로젝트 및 교육훈련 전담인력

※ 업무별 사업담당인력과 교육훈련 전담인력이 상이할 경우 관련인원 모두 작성

성 명		연 차
직 급		직 무
수행업무	※ 본 사업 참여기간에 전담인력의 사업장 내 수행업무 기재
수행업무 상세내용	※ 본 사업 참여기간에 전담인력의 사업장 내 수행업무 상세내용 기재

□ 청년참여자 근무환경

(※ 청년 참여자가 실제로 업무를 수행할 곳을 기준으로 기재)

소재지		※ 실제로 업무를 수행할 곳의 주소 기재 (1곳 이상일 경우 모두 기재)
사무집기 구비여부	책상 등 업무공간 구비여부	※ 구비 여부만 기재
	컴퓨터 구비여부	※ 구비 여부만 기재
	기타 장비 및 집기 구비현황	※ 위의 사항 이외에, 업무수행에 필수적으로 필요한 장비/기기들의 구비 현황 기술

【별지–서식 3호】

청년 두런두런(Do learn, Do run) 취업 계획서

※ 계획서 전체 10쪽 이내로 작성

1. 청년 두런두런(Do learn, Do run) 취업 프로젝트 개요

1) 프로젝트 정의

※ 프로젝트의 내용 요약

2) 프로젝트 추진 배경

※ 제시한 문제를 해결하기 위해 어떤 노력해왔나?

- 개인 및 단체의 활동 기재

3) 목표 및 기대효과

※ 프로젝트 목표: 문제를 해결하기 위한 실현가능성 있는 목표 기재

※ 기대효과 : 프로젝트의 사회적 가치와 파급력이 구체적으로 드러날 수 있도록 기재

프로젝트 세부추진 계획

1) 세부 추진 계획

가.

-

-

-

나.

-

-

-

다.

-

-

-

라.

-

-

-

2) 프로젝트 내 청년참여자 수행업무 요약

역할	업무내용	모집인원
◦	• 청년 참여자 수행업무를 구체적으로 기재 • • • •	◦
◦	• • • • •	◦
◦	• • • • •	◦

3) 프로젝트 추진기반

※ 프로젝트 실행을 위해 활용가능한 인적, 물적 자원, 외부 네트워크 등을 구체적으로 기술

4) 추진일정

추진내용	2018년			2019년												2020년
	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9

3. 참여자 교육훈련 계획

※ 역량강화를 위한 사업장 내외 인력의 강연, 워크숍, 스터디, 토론, 업무 피드백(면담) 등 사업장에서 추진하고자 하는 교육훈련 연간계획 기재

- 시기, 내용, 방식, 교육시간 등 구체적 내용 기재

프로젝트 및 업무 이해를 위한 초기단계, 프로젝트 수행 실전단계, 활동정리 및 후속연계를 위한 마무리 단계의 교육 반영 필요

단계	일시	교육내용		방식	시간
		주제	내용
기본 교육	10월1주
실전 교육
매듭 교육

4. 후속연계 계획

※  프로젝트 지속가능성과 인력연계 가능여부